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Produkte zum Begriff Lohnfortzahlung:

Das Arbeitsrechtliche System Der Lohnfortzahlung - Martin Gutzeit  Kartoniert (TB)
Das Arbeitsrechtliche System Der Lohnfortzahlung - Martin Gutzeit Kartoniert (TB)

Beim Arbeitsverhältnis einem Dauerschuldverhältnis mit typischerweise längerfristiger Laufzeit unterbleibt immer wieder die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers. Ob der Arbeitgeber dennoch die Vergütung schuldet ist eine oftmals schwierige Frage. Die Antwort hängt zunächst von den Ursachen der Nichtleistung ab. Krankheit Urlaub Betriebsratstätigkeit u. a. m. können einen Lohnanspruch bestehen lassen. Streik unentschuldigtes Fernbleiben u. a. m. führen regelmäßig zum Wegfall des Anspruchs. Die Rechtsprechung hat sich bei der Bewältigung der damit verbundenen Probleme häufig über das geschriebene Recht hinweggesetzt. Stichworte wie Betriebsrisiko- und Arbeitskampfrisikolehre belegen dies. Die Rückführung des Systems der Lohnfortzahlung in das geschriebene Recht ist ein zentrales Anliegen des Autors. Dabei muß das System in sich stimmig sein und die Probleme der Praxis bewältigen können. Besondere Schwierigkeiten bereiten Konstellationen bei denen nicht nur eine Ursache zum Arbeitsausfall geführt hat sondern mehrere kumulativ oder nur hypothetisch zusammentrafen. Was hat das für Konsequenzen für den jeweiligen Lohnfortzahlungsanspruch? Soweit bislang solche Fragen überhaupt diskutiert wurden ging es um das Zusammentreffen zweier Ursachen von denen nur eine den Lohnanspruch aufrecht erhielt. Was aber zu geschehen hat wenn jeweils alle Ursachen den Anspruch bestehen lassen der Lohn jedoch in unterschiedlicher Höhe fortgezahlt werden müßte ist ein bislang ungelöstes Problem. Der Autor entwickelt den Grundsatz: Ausgehend von der Wertung des 323 Abs. 1 BGB hat der Arbeitgeber nur das geringste Risiko zu tragen. Die gefundenen Antworten haben auch Konsequenzen für die Behandlung des Arbeitskampfrisikos. Gewerkschaft und Arbeitnehmer können über Minimax-Strategien nicht zu einem Lohnerhalt gelangen. Es gilt: Fällt der Arbeitsausfall in ein hypothetisches Kampfgebiet und hätte sich der Arbeitnehmer an diesem Arbeitskampf beteiligt so erhält er keinen Lohn. Über Beweisregeln kann dieser Ansatz für die Praxis handhabbar gemacht werden.

Preis: 64.90 € | Versand*: 0.00 €
C+P Schwarz-Weiss-Spind Evolo, H1850xB1190xT815mm
C+P Schwarz-Weiss-Spind Evolo, H1850xB1190xT815mm

C+P Schwarz-Weiss-Spind Evolo, H1850xB1190xT815mm Stahl-Garderobenschrank Evolo, als Straßen- und Berufskleidungsschrank, 4 Abteile für 2 Personen, Abteilbreite 300 mm, Türen paarweise zueinanderschlagend für gemeinsamen Verschluss, Korpus aus stabiler Stahlkonstruktion mit hochwertiger Einbrennbeschichtung für hohe UV- und Korrosionsbeständigkeit, innen je Doppelabteil 1 durchgehender Ablageboden, darunter je Abteil 1 stabile Garderobenstange aus Ovalprofil mit 3 verdrehsicheren Schiebehaken, Schrankboden hinten mit großflächigem Luftdurchlass für optimale Luftzirkulation, auf 150 mm hohen Füßen aus Kunststoff für optimalen Korrosionsschutz, mit integrierter Niveauregulierung und Schutzhülsen zur stilvollen Abdeckung der Verstellschrauben, bequem von innen und außen verstellbar, mit vorgebauter Sitzbank (dadurch Türen verkürzt), Gestell aus stabilem Vierkant-Stahlrohr 30 x 30 mm, mit verstellbaren Bodengleitern für einfachen Niveauausgleich, 2 ergonomische Sicherheits-Drehriegel für Vorhängeschlösser inkl. Tür-Schutz, HPL-Dekortür (Hochdruckschichtstoff), 13 mm stark, mit Anschlagsdämpfer und Türöffnungsbegrenzer 90 Grad als Schutz vor Überdehnen der Tür, Türaufhängung in Drehbolzen, Sitzleisten aus Buche-Hartholz, im Profil ca. 60 x 30 mm, allseitig gehobelt, oben abgerundet für guten Sitzkomfort, klarlackiert mit naturgegebenen Farbunterschieden, Maße (H x B x T): 1850 x 1190 x 815 mm, Korpus: RAL 9016 Verkehrsweiß, Türen HPL (Vollkern): Dekor Weiß, Füße: RAL 9005 Tiefschwarz, Inneneinrichtung: RAL 7021 Schwarzgrau, Gestell: RAL 7021 Schwarzgrau Wir streben ständig danach, Ihre Produkte zu verbessern. Aufgrund dessen, kann es ggfs. zu Abweichung der angezeigten Bilder bzw. der technischen Daten kommen. Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Abbildungen ähnlich.

Preis: 1995.78 € | Versand*: 0.00 €
ANDIAMO Teppichboden "Feinschlinge Rambo" Teppiche meliert, Breite 400 cm oder 500 cm, strapazierfähig & pflegeleicht Gr. B/L: 400 cm x 1000 cm, 4,5 mm, 1 St., grau (anthrazit) Teppichboden
ANDIAMO Teppichboden "Feinschlinge Rambo" Teppiche meliert, Breite 400 cm oder 500 cm, strapazierfähig & pflegeleicht Gr. B/L: 400 cm x 1000 cm, 4,5 mm, 1 St., grau (anthrazit) Teppichboden

Wünschen Sie sich einen Teppichboden, der nicht nur schön aussieht, sondern auch langlebig, pflegeleicht und wärmedurchlässig ist? Dann ist unser Teppichboden die perfekte Wahl für Sie. Unser Teppichboden ist in sechs eindrucksvollen Farben erhältlich, sodass Sie den perfekten Ton für Ihr Zuhause finden. Ob beruhigendes Blau, warmes Beige oder dezentes Terrakotta – unser Teppichboden bringt Farbe in Ihr Leben. Der Teppichboden ist aus hochwertigen Materialien gefertigt und überzeugt durch seine lange Lebensdauer. Er ist strapazierfähig und pflegeleicht, sodass Sie ihn auch mit Kindern oder Haustieren problemlos nutzen können. Die wärmedurchlässige Oberfläche macht unseren Teppichboden ideal für Räume mit Fußbodenheizung. So können Sie auch an kalten Tagen Ihre Füße warm halten. Die Installation unseres Teppichbodens ist kinderleicht. Er lässt sich leicht verlegen und ist mit einem Cuttermesser oder einem ähnlichen Werkzeug präzise zuschneidbar. So können Sie den Bodenbelag mühelos an die individuellen Anforderungen Ihres Raumes anpassen. Die Reinigung ist ein Kinderspiel: Ein Staubsauger genügt, um den Teppich in Bestform zu halten. Sogar Staubsaugerroboter gleiten mühelos über die schlingenreiche Oberfläche, um Ihren Wohnraum sauber zu halten. Für Allergiker ist unser Teppichboden ebenfalls geeignet. Er bindet Staub, der sich im Nachhinein einfach beim Saugen entfernen lässt. So genießen Sie ein allergenarmes Raumklima. Bestellen Sie noch heute Ihren Teppichboden und verleihen Sie Ihrem Zuhause einen neuen Look!

Preis: 366.19 € | Versand*: 49.95 €
Teppich »Skive 689«, rechteckig, Wendeteppich, handgeflochten, Naturfaser, Boho-Style, auch als Läufer, 89126048-0 natur 13 mm
Teppich »Skive 689«, rechteckig, Wendeteppich, handgeflochten, Naturfaser, Boho-Style, auch als Läufer, 89126048-0 natur 13 mm

Naturbelassene Materialien liegen nicht nur gerade voll im Trend, sie sind auch sicher und nachhaltig. Die stilvollen Flachgewebe-Teppiche dieser Kollektion verbinden gekonnt diese beiden Eigenschaften und zaubern außerdem noch ein gemütliches und heimeliges Ambiente in Ihre vier Wände. Unifarben in unterschiedlichen Flechtarten wie dezenten Karos, spiralförmig gefertigt, oder auch mit schlichten Rautenmustern versehen, bieten diese einzigartigen Wohnaccessoires für jeden das Richtige. Das moderne Design im Boho-Stil lässt sich außerdem kinderleicht mit den verschiedensten Einrichtungsstilen kombinieren. Holen Sie sich jetzt diese Naturwunder nach Hause. Das besondere Naturprodukt Jute ist schon lange als textiler Werkstoff bekannt und geschätzt. Zu 100 % aus Jute gearbeitet, bieten unsere Flachgewebe daher ein einzigartiges Laufgefühl und überzeugen mit einfacher Handhabe. Das robuste und widerstandsfähige Material ist auch für den Einsatz in viel genutzten Bereichen bestens geeignet und lässt sich problemlos reinigen.* Mit dem Care&Fair® Siegel versehen, unterstützen sie außerdem den Einsatz gegen illegale Kinderarbeit und für sozialverträglichere Arbeitsbedingungen in den Herkunftsländern. * Problemlose Reinigung mit dem Staubsauger. Bei hartnäckiger Verschmutzung bitte einen Fachmann zurate ziehen. NICHT in Eigenregie mit Wasser oder chemischen Mitteln reinigen.

Preis: 37.60 € | Versand*: 2.95 €

Ist Lohnfortzahlung eine Entgeltersatzleistung?

Lohnfortzahlung ist eine Entgeltersatzleistung, da der Arbeitnehmer während seiner Krankheit weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl...

Lohnfortzahlung ist eine Entgeltersatzleistung, da der Arbeitnehmer während seiner Krankheit weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl er nicht arbeiten kann. Diese Leistung wird vom Arbeitgeber erbracht und dient dazu, den Verdienstausfall des Arbeitnehmers zu kompensieren. Sie basiert auf gesetzlichen Regelungen, die vorsehen, dass der Arbeitgeber im Krankheitsfall für eine bestimmte Zeit den Lohn weiterzahlen muss. Somit handelt es sich bei der Lohnfortzahlung um eine Form der Entgeltersatzleistung, die den Arbeitsausfall aufgrund von Krankheit abdeckt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ja Lohnfortzahlung ist eine Entgeltersatzleistung. Lohnfortzahlung Entgeltersatzleistung Ja Arbeitnehmer Krankheit Gesetz Sozialversicherung Entgeltfortzahlung Arbeitsunfähigkeit Versicherung

Wann beginnt Lohnfortzahlung erneut?

Die Lohnfortzahlung beginnt erneut, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder Verletzung wieder arbeitsfähig ist und seinen...

Die Lohnfortzahlung beginnt erneut, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder Verletzung wieder arbeitsfähig ist und seinen Job wieder aufnehmen kann. In der Regel muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, die bestätigt, dass er wieder arbeitsfähig ist. Sobald diese Bescheinigung vorliegt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Lohnfortzahlung wieder aufzunehmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber so schnell wie möglich über seine Arbeitsfähigkeit informiert, damit die Lohnfortzahlung rechtzeitig wieder beginnen kann. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass die Lohnfortzahlung nach einer bestimmten Zeit automatisch wieder aufgenommen wird, auch ohne ärztliche Bescheinigung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Wiedereinstellung Krankheit Arbeitsunfähigkeit Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Krankenkasse Gesetzlich Anspruch Entgeltfortzahlung Arbeitsausfall

Kann man Lohnfortzahlung ausschließen?

Kann man Lohnfortzahlung ausschließen? In Deutschland ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspru...

Kann man Lohnfortzahlung ausschließen? In Deutschland ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Dieser Anspruch besteht in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Es ist nicht möglich, diesen Anspruch grundsätzlich auszuschließen oder zu umgehen. Arbeitgeber müssen die Lohnfortzahlung leisten, auch wenn sie sich durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag absichern möchten. Es ist jedoch möglich, im Arbeitsvertrag Regelungen zu treffen, die die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall genauer regeln oder ergänzen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Lohnfortzahlung Kündigung Tarifvertrag Betriebsrat Arbeitsverhältnis Schiedsgericht Arbeitszeit Entlohnung Sozialgesetzbuch

Wann endet die Lohnfortzahlung?

Die Lohnfortzahlung endet in der Regel nach sechs Wochen im Krankheitsfall. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung von Kran...

Die Lohnfortzahlung endet in der Regel nach sechs Wochen im Krankheitsfall. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld. In einigen Fällen kann die Lohnfortzahlung jedoch auch länger dauern, zum Beispiel bei schwerwiegenden Erkrankungen oder nach einem Arbeitsunfall. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. Während der Lohnfortzahlung erhalten Arbeitnehmer in der Regel weiterhin ihr volles Gehalt, danach wird das Krankengeld gezahlt, das in der Regel niedriger ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsunfähigkeit Krankheit Entgeltfortzahlung Krankengeld Arbeitsverhinderung Frist Arbeitgeber Tarifvertrag Sozialversicherung Gesetzgebung

Eventteppich PODIUM - Altrosa - 2,00m x 19,00m
Eventteppich PODIUM - Altrosa - 2,00m x 19,00m

Produktinformation Unser PODIUM gilt als optimale Einsteigerqualität unserer Eventteppiche . Er überzeugt durch seine breite Farbpalette und seine pflegeleichte Art. Er bietet daher eine große Anwendungsvielfalt. PODIUM besteht aus robustem Nadelfilz , das in der Lage ist, dem Druck von hohen Schuhabsätzen, Stuhlbeinen und Rollstühlen standzuhalten. Es ist daher perfekt für Messen, Hochzeiten, Konferenzen und andere Veranstaltungen geeignet. Mit einer Rollenlänge von bis zu 30 Metern bedient der Teppich alle Events vom Eingangsbereich einer privaten Party, über den Gang zum Altar, bis hin zum roten Teppich Deiner nächsten Gala. Obendrein erfüllt der Eventteppich PODIUM die benötigten Brandschutzbedingungen, ist B1 zertifiziert und somit hervorragend für öffentliche Events geeignet. Die Reinigung des Podium-Teppichs ist sehr einfach und erfordert keine speziellen Reinigungsmittel. Ein einfaches Abbürsten mit einem Besen oder ein feuchter Lappen reichen aus, um den Teppich sauber zu halten. Auch die Befestigung des PODIUM-Messeteppich ist ebenfalls sehr simpel. Es kann entweder mit doppelseitigem Klebeband befestigt oder an den Enden beschwert werden. Dadurch ist es einfach, den Teppich schnell und einfach zu installieren und nach Deinem Event wieder abzubauen. Insgesamt bietet der PODIUM eine erschwingliche und robuste Lösung für Dein Event. Mit einer breiten Farbauswahl und einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis überzeugt der Teppich als Einsteigerklasse unter den Eventteppichen. Unser PODIUM unterscheidet sich von unseren anderen Eventteppichen insbesondere durch seine erschwingliche Preisklasse und die Folierung der helleren Farbvarianten, damit ein heller Teppich auch nach der Lieferung noch fleckenfrei ist. PODIUM ist für alle, die einen Teppich für ein einmaliges Event suchen, ohne ein Vermögen ausgeben zu wollen. Du bist Dir noch nicht sicher ob dies das richtige Modell für Dich ist? Nutze gerne unseren Musterservice oder kontaktiere uns direkt, damit wir gemeinsam Deine Musterbox zusammenstellen. Hinweis zu den hellen Farben: Auf den hellen Nadelfilzen befindet sich zusätzlich noch eine Schutzfolie, welche problemlos vor der Anwendung abgezogen werden kann.

Preis: 414.20 € | Versand*: 7.99 €
Paukenschläge aus dem Paradies (Smyth, Ethel)
Paukenschläge aus dem Paradies (Smyth, Ethel)

Paukenschläge aus dem Paradies , Erinnerungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230816, Produktform: Leinen, Autoren: Smyth, Ethel, Redaktion: Feilhauer, Heddi, Übersetzung: Feilhauer, Heddi, Seitenzahl/Blattzahl: 238, Keyword: Anton Rubinstein; Bruno Walter; Clara Schumann; Der Wald; Edvard Grieg; Emmeline Pankhurst; Erinnerungen; Feminismus; Frauenwahlrecht; Hermann Bahr; Johannes Brahms; Komponistin; Künstlerin; Memoiren; Musikerin; Oper; Pionierin; Rebellin; Royal Albert Hall; Staatsoper Berlin; Suffragette; Suffragettenhymne; The March of the Women; Virginia Woolf; lesbisch; queer, Fachschema: Schauspieler - Schauspielkunst, Fachkategorie: Memoiren, Berichte/Erinnerungen~einzelne Schauspieler und Darsteller~Biografien: allgemein, Region: Europa, Warengruppe: HC/Belletristik/Biographien, Erinnerungen, Fachkategorie: Komponisten und Songwriter, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: ebersbach & simon, Verlag: ebersbach & simon, Verlag: Simon, Sascha, Länge: 208, Breite: 133, Höhe: 24, Gewicht: 378, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
Royal Catering Popcornmaschine mit Wagen - Retro-Design - 150 / 180 °C - schwarz -
Royal Catering Popcornmaschine mit Wagen - Retro-Design - 150 / 180 °C - schwarz -

Knuspriges Kino-Feeling mit der Popcornmaschine für 5 - 6 kg Snacks pro Stunde Was ist schwarz, retro und ein absoluter Blickfang? Diese Popcornmaschine von Royal Catering! Ihr peppiges Design mit schwarz emailliertem Dach ist ein echter Hit. Außerdem trumpft sie mit beheizter und beleuchteter Kammer, einem Rührsystem sowie automatischem Thermostat auf. Die Popcornmaschine arbeitet mit einer Leistung von 1600 W und erreicht schnell die Betriebstemperatur. Der leistungsstarke Motor sorgt für eine gleichmäßige Wärmeverteilung im Inneren der Maschine, sodass die Körner gleichmäßig erhitzen und aufspringen. Mit dem Gerät stellen Sie 16 l Popcorn pro Stunde her (ca. 5 - 6 kg/h) – ideal für den gewerblichen Gebrauch, um schnell viel Popcorn herzustellen und warmzuhalten. Höhepunkte Leistung: 1600 W produziert 5 - 6 kg/h (16 l/h) mobil einsetzbar 2 Temperaturen für verschiedene Sorten Popcorn beleuchtete Kammer, Teflonbeschichtung, Warmhalteschublade Ob süßes oder salziges Popcorn – mit diesem Popcornmaker ist alles möglich. Die Maschine arbeitet mit 2 unterschiedlichen Temperaturen. Für Popcorn mit Zucker nutzen Sie die geringere Temperatur von 150 °C, für klassisches Popcorn empfehlen wir 180 °C. Dadurch eignet sich der Popcorn-Automat besonders gut für Snackbars im Kino, auf Events aller Art oder für große Feiern. Unsere Empfehlung für knuspriges Popcorn: Verwenden Sie Kokosöl, da es Temperaturen bis 240 °C aushält, ohne zu verbrennen. Ihr besonderes Schmankerl: Der Topf ist teflonbeschichtet, damit das Popcorn nicht anbrennt. Das erleichtert die Reinigung, reduziert Kosten und macht den Snack leichter, da Sie weniger Öl für Ihr Popcorn benötigen. Der Maiskessel verfügt zusätzlich über einen Rührstab, der sich in einer Mindesthöhe über dem Kesselboden dreht, um den Mais darin zu rühren. Den Rührmodus aktivieren Sie über eine separate Taste. Der Topf hat einen Durchmesser von 18.5 cm und eine Tiefe von 5.8 cm. Über den handlichen Kunststoffgriff entleeren Sie bequem den Topf und vermeiden Verbrennungen. Der leichte Deckel des Maiskessels hält die Temperatur im Inneren und sorgt dafür, dass das fertige Popcorn beim Kippen leicht aus dem Topf in die untere Kammer gelangt. Zur Reinigung nehmen Sie den Kessel einfach aus der Kammer heraus. Die Popcornmaschine ist pflegeleicht, da sie aus hochwertigem Edelstahl und gehärtetem Glas besteht. Dadurch ist das Gerät sehr robust und lebensmittelecht.

Preis: 399.00 € | Versand*: 0.00 €
calo-deluxe Teppich »Jardan-1000«, rechteckig, besonders weich durch Microfaser, Wohnzimmer, 51580031-3 taupe/weiß 20 mm
calo-deluxe Teppich »Jardan-1000«, rechteckig, besonders weich durch Microfaser, Wohnzimmer, 51580031-3 taupe/weiß 20 mm

** Teppich- schlicht und kuschelig weich ** Ein toller Teppich, der sehr weich und dazu noch besonders robust und pfegeleicht ist -kommt schon bald zu Ihnen nach Hause. Dieses besondere Accessoire bringt sofort neue Frische in Ihr Eigenheim. Viel Energie, unvergleichliche Wärme und eine angenehme Wohlfühlatmosphäre schenkt er Ihnen alltäglich. Er ist schlicht und dennoch elegant und passt sich somit jeden Raum prima an.Ob im Wohnzimmer/Schlafzimmer, Ankleideraum oder im Büro. Freuen Sie sich auf einen ganz besonderen Teppich und kreieren Sie hiermit Ihre eigene, persönliche Wellnessoase. Sie werden begeistert sein !

Preis: 61.73 € | Versand*: 2.95 €

Wann beginnt die Lohnfortzahlung?

Die Lohnfortzahlung beginnt in der Regel, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Sie wird normalerweis...

Die Lohnfortzahlung beginnt in der Regel, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Sie wird normalerweise ab dem ersten Tag der Krankheit gezahlt, sofern der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegt. In den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber in der Regel das volle Gehalt weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Form von Krankengeld. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer die Krankmeldung rechtzeitig beim Arbeitgeber einreicht, um Anspruch auf Lohnfortzahlung zu haben.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Beginn Lohnfortzahlung Krankheit Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Gesetz Anspruch Arbeitsverhältnis Frist

Wie lange Lohnfortzahlung Arbeitgeber?

"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbe...

"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt gezahlt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf dieser sechs Wochen übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um über die genauen Regelungen informiert zu sein."

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Urlaub Arbeitsunfähigkeit Reha Pflege Schadensfall Arbeitsunfähigkeit durch Altersgrenze Rente Pension Kündigung

Wer zahlt nach Lohnfortzahlung?

Nach der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber über einen bestimmten Zeitraum, übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse...

Nach der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber über einen bestimmten Zeitraum, übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Dies geschieht, wenn der Arbeitnehmer weiterhin arbeitsunfähig ist und somit keinen Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung hat. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70% des Bruttoverdienstes, jedoch nicht mehr als 90% des Nettoverdienstes. Der Anspruch auf Krankengeld besteht für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Wer darüber hinaus weiterhin arbeitsunfähig ist, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente beantragen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Lohn Fortzahlung Zuschuss Beitrag Abzug Lasten Kosten Ausgaben Verantwortung

Wie lange Lohnfortzahlung bei Reha?

Die Lohnfortzahlung bei einer Reha hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, der Dauer der Reha-Ma...

Die Lohnfortzahlung bei einer Reha hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, der Dauer der Reha-Maßnahme und dem Grund für die Reha. In der Regel wird der Lohn für einen bestimmten Zeitraum weitergezahlt, der je nach Unternehmen und Tarifvertrag unterschiedlich sein kann. Oftmals wird der Lohn für die Dauer der gesetzlichen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall weitergezahlt, was in der Regel sechs Wochen beträgt. Danach kann es sein, dass Krankengeld oder andere Leistungen greifen. Es ist ratsam, sich vor Beginn der Reha über die genauen Regelungen zur Lohnfortzahlung mit dem Arbeitgeber oder der Krankenkasse abzustimmen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsunfähigkeit Gesundheitszustand Pflegebedürftigkeit Reha-Zeitraum Lohnfortzahlung Krankengeld Arbeitsvermittlung Rehabilitationsmaßnahmen Reha-Ziel

Hochflor-Teppich »AMBIANCE 5110«, rechteckig, Besonders weich / Dicker Flor / Pflegeleicht, 84742827-0 GREY 25 mm
Hochflor-Teppich »AMBIANCE 5110«, rechteckig, Besonders weich / Dicker Flor / Pflegeleicht, 84742827-0 GREY 25 mm

Ambiance Teppich ist extrem weich und flauschig und bietet Ihnen das ultimative Barfuß-Erlebnis. Die dichte Florstruktur gewährleistet ein kuscheliges und angenehmes Gefühl unter Ihren Füßen.

Preis: 108.99 € | Versand*: 2.95 €
Emil Esszimmerstuhl dunkelblau, Metall schwarz.
Emil Esszimmerstuhl dunkelblau, Metall schwarz.

Emil Esszimmerstuhl dunkelblau, Metall schwarz. Sie erhalten Möbel aus guter Qualität mit guten Komfort, gefertigt in einem stilvollen und modernen Design. Unsere Möbel verkaufen wir zu richtig guten und konkurrenzfähigen Preisen. Schaffen Sie Ihren ganz eigenen und persönlichen Stil in Ihren Heim mit neuen Möbeln. Kombinieren Sie die Möbel mit anderen Kleinmöbeln oder schicken Wohnaccessoires. Sie sind mit der Mode und den neuen Wohntrends, wie man Sie in Zeitschriften und Magazinen sieht. Bei uns finden Sie einzigartige, schicke und komfortable Möbel. Die Möbel sind alle in einem trendigen Design.

Preis: 174.89 € | Versand*: 0.00 €
Boxspringbett LEONIQUE "Adil" Komplettbetten Gr. Samtoptik mit Bettkasten LED-Beleuchtung, Liegefläche B/L: 160 cm x 200 cm Betthöhe: 64 cm, Gewicht bis: 130 kg H4, Bonnell-Federkernmatratze, grün (mint) Boxspringbett Boxspringbetten mit Bettkasten LED Beleuchtung, inkl. Komfortschaum-Topper
Boxspringbett LEONIQUE "Adil" Komplettbetten Gr. Samtoptik mit Bettkasten LED-Beleuchtung, Liegefläche B/L: 160 cm x 200 cm Betthöhe: 64 cm, Gewicht bis: 130 kg H4, Bonnell-Federkernmatratze, grün (mint) Boxspringbett Boxspringbetten mit Bettkasten LED Beleuchtung, inkl. Komfortschaum-Topper

Produktdetails: Markeninformationen: Leonique Home Couture: Inspiriert von Mode, Kunst, Architektur und Lifestyle übersetzt Leonique die Strömungen von Gegenwart und Vergangenheit in einzigartige Einrichtungsgegenstände ? begleitet von einem Hauch an Luxus, Farbe: Farbe: mint, Farbe Füße: schwarz, Farbe Matratze: weiß, Farbe Topper: weiß, Farbhinweise: Bitte beachten Sie, dass bei Online-Bildern der Artikel die Farben auf dem heimischen Monitor von den Originalfarbtönen abweichen können., Technische Daten: WEEE-Reg.-Nr. DE: 21698507, Ausstattung & Funktionen: Anzahl Matratzen: 2, Härtegrad Matratze: H4, Matratze Körpergewicht bis: 130 kg, Art Matratze: Bonnell-Federkernmatratze, Anzahl Federn Matratze pro mu00b2: 111, Anzahl Federn pro Matratze: 178, Raumgewicht Matratze: 28 kg/mu00b3, Art Topper: Komfortschaum-Topper, Härtegrad Topper: H2, Raumgewicht Topper: 25 kg/mu00b3, Art Unterbox: Bonnell-Federkern, Anzahl Federn Unterbox pro mu00b2: 111, Art Stauraum: Bettkasten, Anzahl Bettkästen: 2, Polsterung Kopfteil: Polyätherschaum-Polsterung, Polsterung Matratze: Polyätherschaum-Polsterung, Polsterung Unterbox: Polyätherschaum-Polsterung, Maßangaben: Breite Liegefläche: 160 cm, Länge Liegefläche: 200 cm, Breite: 161 cm, Länge: 210 cm, Höhe Kopfteil: 120 cm, Höhe Bettseite: 64 cm, Höhe Füße: 1,5 cm, Höhe Topper: 4 cm, Höhe Matratze: 19 cm, Höhe Unterbox: 19 cm, Liegehöhe: 64 cm, Bodenfreiheit: 1,5 cm, Belastbarkeit maximal: 300 kg, Breite Kopfteil: 161 cm, Breite Korpus: 161 cm, Hinweis Maßangaben: Alle Angaben sind ca.-Maße., Gewicht: 156 kg, Material: Holzart: Buche, Kiefer, Bezug Matratze: Polyester, Material Topper: Komfortschaum, Bezug Topper: Polyester, Material Unterbox: Holz teilmassiv, Spanplatte, Polyurethan, Bezug Unterbox: Polyester, Material Kopfteil: Spanplatte, Vlies, Polyurethan, Material Füße: Kunststoff, Materialhinweis: Das Label des FSC weist nach, dass Sie mit dem Kauf dieser Produkte vorbildliche Waldwirtschaft - nach den strengen ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Standards des Forest Stewardship Council - fördern und die Waldressourcen schonen., Information Materialzusammensetzung: 100% Polyester, Material Matratzenbezug: Polyester, Abriebfestigkeit Bezug Bettgestell: 4 (gut), Bezug: Samtoptik, Optik/Stil: Form Füße: rund, Beleuchtung: Art Leuchtmittel: LED-Beleuchtung, Lichtfarbe: neutralweiß, Farbtemperatur Leuchtmittel: 4200 K, Gewichteter Energieverbrauch Leuchtmittel: 6,6 kWh, Hinweis Beleuchtung: Diese Leuchte enthält eingebaute LED-Lampen, welche nicht ausgetauscht werden können., Lebensdauer Leuchtmittel: 30000 Std., Leistung Leuchtmittel: 6 W, Stromversorgung: Art Stromversorgung: Netzanschluss, Kabellänge: 4 m, Spannung: 230 V, Allgemein: Ausführung: mit Bettkasten, Lieferung & Montage: Anzahl Packstücke: 5, Aufbauhinweise: inklusive Aufbauanleitung - eine zweite Person zum Aufbau wird empfohlen, Lieferumfang: Aufbauanleitung, Matratze, Topper, Lieferzustand: zerlegt, Hinweise: Pflegehinweise: Bitte beachten Sie die Pflegehinweise gemäß dem beiliegenden Produkt- und Materialpass., Pflegehinweise Bezug: Bitte die Pflegehinweise gemäß unserem beiliegenden Produkt- und Materialpass beachten., Pflegehinweise Bezug Topper: Bitte die Pflegehinweise gemäß unserem beiliegenden Produkt- und Materialpass beachten., Wissenswertes: Herstellungsland: Made in Poland, Serie: Serie: Adil

Preis: 1104.99 € | Versand*: 49.95 €
Meyer, Manuela: Familienplaner 2025 - Hühner in meinem Garten mit 5 Spalten (Wandkalender, 21 x 45 cm) CALVENDO
Meyer, Manuela: Familienplaner 2025 - Hühner in meinem Garten mit 5 Spalten (Wandkalender, 21 x 45 cm) CALVENDO

Familienplaner 2025 - Hühner in meinem Garten mit 5 Spalten (Wandkalender, 21 x 45 cm) CALVENDO , Das Huhn als Haustier des Jahres 2016 erfreut sich immer mehr Beliebtheit. Die Fotografin Manuela Meyer verschafft uns mit Ihren Fotos einen kleinen Einblick in die Rassenvielfalt dieser wunderbaren Tiere. Das perfekte Geschenk für alle Hühnerliebhaber. Sie kaufen einen wunderschöner Hühnerkalender mit hochwertigen professionellen Fotos. CALVENDO bietet Ihnen eine große Auswahl an Familienplanern mit den unterschiedlichsten Motiven - so findet jeder einen geeigneten Familienkalender! 14 Seiten bestehend aus 1 Cover | 12 Monatsseiten | 1 Indexseite | Papprücken hinten Dieser erfolgreiche Kalender wurde dieses Jahr mit gleichen Bildern und aktualisiertem Kalendarium wiederveröffentlicht. PRAKTISCH - übersichtlicher Familienkalender mit 5 Spalten für bis zu 5 Personen für mehr Struktur im Alltag - so bleiben alle Termine im Blick! ÜBERSICHTLICH ¿ mit farblich getrennten Wochen- und Feiertagen. Die einzelnen Felder bieten genügend Platz für Eintragungen. So macht Organisieren Spaß! FANTASTISCHE BILDER - Dieser Planer ist nicht nur eine nützliche Hilfe im Alltag, sondern schmückt gleichzeitig Ihr Zuhause. Ideal auch als Geschenk. FÜR ALLE STIFTE GEEIGNET ¿ ganz egal, ob Sie lieber mit Kugelschreiber oder Bleistift schreiben. NACHHALTIG - deutliche Abfallreduzierung durch bedarfsgerechte Einzelstückfertigung, umweltfreundliches FSC-zertifiziertes Papier, Produktion in Deutschland, klimabewusste Logistik. professionelle Hühnerfotos von Autor(in): Manuela Meyer , >

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Was versteht man unter Lohnfortzahlung?

Was versteht man unter Lohnfortzahlung? Lohnfortzahlung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl er au...

Was versteht man unter Lohnfortzahlung? Lohnfortzahlung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl er aufgrund von Krankheit, Unfall oder anderen Gründen vorübergehend arbeitsunfähig ist. In Deutschland ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gesetzlich geregelt und beträgt in der Regel sechs Wochen. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Die Lohnfortzahlung dient dazu, den Arbeitnehmer finanziell abzusichern und ihm die Möglichkeit zu geben, sich zu erholen, ohne Einbußen beim Einkommen hinnehmen zu müssen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsentgelt Gehaltsfortzahlung Lohnpauschale Lohnfortzahlungsanspruch Lohnfortzahlungsrecht Lohnfortzahlungsverfahren Lohnfortzahlungsquote Lohnfortzahlungszeiten Lohndurchhang

Wie lange Anspruch auf Lohnfortzahlung?

Wie lange hat man Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Grundsätzlich hat ein Arbeitnehmer gemäß dem Entgeltfortzahlungs...

Wie lange hat man Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Grundsätzlich hat ein Arbeitnehmer gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. In dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer in der Regel sein volles Gehalt weiterhin vom Arbeitgeber. Nach Ablauf der sechs Wochen kann der Arbeitnehmer Krankengeld von der Krankenkasse erhalten. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Tarifvertrag oder individueller Vereinbarung abweichen. Es ist daher ratsam, sich im konkreten Fall über die geltenden Regelungen zu informieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsunfähigkeit Reha Lohnfortzahlung Krankengeld Arbeitsvermittlung Rente Versicherung Kündigung Schadensersatz

Wer zahlt Lohnfortzahlung bei Krankheit?

Die Lohnfortzahlung bei Krankheit wird in der Regel vom Arbeitgeber übernommen. Gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist der...

Die Lohnfortzahlung bei Krankheit wird in der Regel vom Arbeitgeber übernommen. Gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, im Krankheitsfall des Arbeitnehmers für eine bestimmte Dauer das Gehalt weiterzuzahlen. Diese Dauer variiert je nach Betriebszugehörigkeit und kann bis zu sechs Wochen betragen. Nach Ablauf dieser Frist übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung die Zahlung des Krankengeldes. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung bei Krankheit abdecken.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsunfähigkeit Gesundheitsschutz Krankenstand Lohnfortzahlung Arbeitsverbot Rehabilitation Schadensersatz Versicherungsschutz Zeitarbeitsvertrag

Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Dan...

Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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